ភាពជាអ្នកដឹកនាំឌីជីថល៖ តើវាមានអ្វីខ្លះ និងរបៀបអនុវត្តវា។
ភាពជាអ្នកដឹកនាំឌីជីថលគឺជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។ ស្វែងយល់ថាតើវាជាអ្វី និងរបៀបអនុវត្តវាដោយជោគជ័យ។ សន្ទស្សន៍ តើភាពជាអ្នកដឹកនាំឌីជីថលគឺជាអ្វី? លក្ខណៈទាំង ១០ នៃអ្នកដឹកនាំឌីជីថល គំរូភាពជាអ្នកដឹកនាំឌីជីថល៖ របៀបអនុវត្តវា។ ប្រែក្លាយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកទៅជាអ្នកដឹកនាំឌីជីថល បច្ចេកវិទ្យាដូចជា Artificial Intelligence (AI) កំពុងធ្វើបដិវត្តន៍ដំណើរការនៃដំណើរការអាជីវកម្ម ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីសម្រេចបាននូវការផ្លាស់ប្តូរពិតប្រាកដ ភាពជាអ្នកដឹកនាំឌីជីថល គឺត្រូវបានទាមទារ ។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំឌីជីថល មាន គោលបំណងសំខាន់ក្នុងការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូររបស់អង្គការឆ្ពោះទៅរកបរិយាកាសបច្ចេកវិទ្យា និងស្វ័យប្រវត្តិបន្ថែមទៀត ដើម្បីជំរុញប្រសិទ្ធភាព និងបង្កើនការពេញចិត្តរបស់អតិថិជន។ ជាមួយនឹង ភាពជាអ្នកដឹកនាំឌីជីថល ក្រុមហ៊ុននានាអាចសម្របខ្លួនបានកាន់តែល្អទៅនឹងការបញ្ចូលបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ និងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាស។ ដូច្នេះ តើគំរូនៃការគ្រប់គ្រងនេះអាចត្រូវបានអនុវត្តក្នុងក្រុមហ៊ុនដោយរបៀបណា? តើភាពជាអ្នកដឹកនាំឌីជីថលគឺជាអ្វី? ពាក្យ ថា ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ឌីជីថល សំដៅលើសមត្ថភាពជាយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍កុំព្យូទ័រ ដើម្បីលើកកម្ពស់ឌីជីថលនីយកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន ណែនាំក្រុមជំនាញ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការផ្ទៃក្នុង។ ការអនុវត្តនៃ ភាពជាអ្នកដឹកនាំឌីជីថល អាចឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការក្នុងការពង្រឹងវត្តមានលើអ៊ីនធឺណិតរបស់ម៉ាកយីហោ បង្កើនផលិតភាព ពន្លឿនការសម្រេចបាននូវគោលបំណងអាជីវកម្ម ឬអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរពីឧស្សាហកម្មប្រពៃណីទៅ 4.0 ។ Business 4.0 រួមបញ្ចូលគ្នានូវបទពិសោធន៍របស់កម្មករជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ ប្រព័ន្ធឆ្លាតវៃ និងម៉ាស៊ីនទំនើបៗ…
