R kan nemo bayanai a hankali kuma ya nemi shawarar abokan

Faiki iri ɗaya ne kuma ana iya sake amfani da su. Yana buƙatar mu ci gaba da inganta shi da ƙarfafa shi a aikace, daidaita shi, da ta.

Laita menene ma’anar ma’ana

Fda mene ne ma’anar mabambanta, don dacewa da sauye-sauye masu canzawa koyaushe da haɓaka sassauci da aiki. Ta wannan hanyar, lokacin canza waƙa ko yanayin aikace-aikacen, kawai.

kuna buƙatar ƙara wasu sabbin ma’auni (ƙwarewa) don dacewa da sabon yanayi. Wannan “canjawa” ne. Akasin haka, idan ikonka zai iya ba ka damar yin wani aiki da kyau amma bai dace da wasu ayyukan ba, to da wuya a iya.

Piran shi babban ƙwarewar

Na uku, iyawar ku ya kamata ya zama da wah Aiki Aiki Email Database ala a kwaikwaya, don haka ya zama moat. Idan fa’idar gasa ta kamfani fasaha ce kawai ko keɓaɓɓen tashar, tana da ɗan rauni. Amma idan hadaddiyar hadaddiy.

ar fasahar kere-kere ce da karfin sama Comment j’ai gagné 110 897,33 $ en blogging en juillet rwa, yiyuwar kwafinta kadan ce. Masu fafatawa na iya samun wasu fasahohin a cikin manyan ƙwarewa, amma zai yi wahala.

a kwaikwayi tsarin haɗin gwiwa da ilmantarwa gaba ɗaya. Hakazalika, ga mutum ɗaya, fa’ida ɗaya kawai ba ta da ƙarfi, amma idan kuna iya samun tsarin gasa na asali, ba za a iya lalacewa ba. 2. Budaddiyar zuciya ga koy

O shi ne jajircewa don rashin jin

tsoron rashin aikin yi. Zhang Yiming ya ta usa bu ba ba da labarin tsohon abokin aikinsa. Lokacin da abokin aikin nan ya fara zuwa

kamfanin, bai kasance mai wayo ba musamman ko kuma yayi fice a iyawa. A lokacin, abokan aiki sukan ba shi aikin taimako.

iyaka ga aikinsa ba. Ko da abu ne da ake ganin ba shi da daraja, zai yi iyakacin kokarinsa wajen yin hakan gwargwadon iyawarsa. A duk lokacin da ya ci karo da wani abu da bai fahimta ba,  aikinsa. Idan bai yi kyau ba a wannan karon, nan da nan zai ƙara ilimin da ya dace kuma ya yi ƙoƙari ya zama cikakke

a lokaci na gaba. Yayin da sauran abokan aiki suka gamsu da yin mulmula tare, ya dogara da wannan hali na iya yi don ci gaba da girma. A karshe ya tashi matak

O-mataki ya kai matsayin da ke da 

wuya wasu su iya cimmawa. Kamar yadda yake cewa a cikin ”Masu”’: Dalilin da ya sa masu hazaka a idon mutane ke da ban mamaki ba wai don hazakar da suke da ita ba ce kawai, a’a sabo

da kokarinsu na ci gaba. Waɗanda suke da nasarori masu ban mamaki suna yin komai da kyau, suna samun canji ta hanyar ci gaba da tarawa, kuma koyaushe suna riƙe da yanayin ci gaba. Lokacin da kuka ɗauki matakin koyan sabon ilimi kuma ku haɗu da sa

bbin abubuwa, nan da nan za ku yi mamakin ganin cewa kun riga kun zarce mutane da yawa a kusa da ku kuma kuna kan gaba a cikin ƙungiyar. Alal misali, waɗanda suka fara amfani da kayan aikin AI sun yi ɗimbin rabe-rabe a

fagage daban-daban. Wasu masu zanen kaya suna amfani da zane-zane na AI don samar da mafita mai sauri da sauri, inganta ingantaccen aiki da kuma samun tag

omashin ƙarin abokan ciniki; 3. Ajiye shine amincewar cewa ba za ku ji tsoron rasa aikinku ba. Squirrel ba ya jin tsoro a lokacin hunturu saboda ya tanadi abinci mai yawa da wuri. A gare mu, kauri na ajiyar mu shine amincewar mu game d

a fuskantar rashin aikin yi. A cikin lokatai masu kyau, bai kamata mu mai da hankali ga jin daɗin nan da nan ba, amma ya kamata mu yi taka-tsantsan kuma mu kasance cikin shiri sosai don yuwuwar matsaloli.